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    鐘聲教育集團_鐘聲幼兒園_幼教聯盟_學前教育_幼兒園加盟_托管
    專注中國幼兒教育發展
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    集團簡介
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    鐘聲教育集團


    連云港市鐘聲幼兒園創建于1958年,2006幼兒園轉制成立連云港鐘聲教育有限公司,擁有優良的師資隊伍和專家智囊團,是江蘇省最優秀的幼兒教育機構之一?!扮娐暋泵嫦?~6歲兒童和幼教從業人員,全日制、寄宿制、小時制服務有機銜接,始終堅持與時俱進,誠信服務;以前瞻的教育理念、先進的軟硬條件、科學的管理體系、過硬的保教質量,營造最優化的育人環境。



    領導致辭
    Founder

    企業文化
    Culture
    核心理念
    核心理念
    Core Ideas
    核心理念
    Core Ideas
    園風:
    摯愛、快樂。
    辦園目標:
    堅持教育多元化辦學,讓鐘聲成為理念新、標準高、質量優的高品位園所。
    辦園宗旨:
    用愛心和專業關愛每一個孩子,用真誠和理念服務每一位家長。
    教育觀
    教育觀
    View Of Education
    教育觀
    View Of Education
    教育理念:
    培養孩子,提升教師,引領家長。
    教育目標:
    培養幼兒積極、愉快的心態和良好的行為習慣,促進每個人更好地自主發展。
    基本素養
    基本素養
    Attainment
    基本素養
    Attainment
    一個“表情”:微笑
    兩種“習慣”:實踐、反思。
    三個“動作”:點頭、鼓掌、蹲下身。
    四種“面對”:愛對幼兒、禮對家長、誠對同事、嚴對自己。
    五種“品質”:勤奮、忠誠、熱情、正直、合作。
    發展歷程
    History
    • 2018

      鐘聲綠地國際幼兒園、東城一號國際幼兒園、鐘聲快樂國際幼兒園

    • 2016

      鐘聲蘇州工業園區九龍倉幼兒園

    • 2009

      鐘聲久和國際新城幼兒園

    • 2006

      鐘聲育苗園

    • 2003

      鐘聲親親寶貝園

    • 2002

      鐘聲核電國際幼兒園

    • 1958

      鐘聲幼兒園

    行業榮譽
    Honor

    2018——《家園共育 靜待花開 家長育兒心得100篇精選》,由南方出版社出版


    2018——連云港首屆籃球操比賽一等獎


    2017——江蘇省教學成果獎(基礎教育類)二等獎


    2016——連云港市教學成果獎(基礎教育類)一等獎


    2015——《親子戲劇 幼兒園與家庭合作新范式》,由南京師范大學出版社出版


    2015——《讓孩子快樂成長 三位一體教育理論探索與實踐》,由湖南師范大學出版社出版


    2014——《幼兒園精細化管理》,由南京師范大學出版社出版


    2014——《親子共成長——趣味數學》,由南京師范大學出版社出版


    2014——連云港市童話劇展演一等獎


    2013——連云港市親子音樂之旅課程建構與實施基地


    2013——連云港市親子韻律操一等獎


    2012——連云港市首批管理示范園


    2012——海州五大宮調傳承基地(海州五大宮調為首批國家級非物質文化遺產,我園是傳承基地的唯一幼兒園)


    2012——江蘇省特長生文化展演金獎


    2012——連云港市 “黃金搭檔”杯少兒舞蹈大賽金獎


    2011——省級課題《學前教師專業自主性發展的策略研究》獲江蘇省第七期課題一等獎


    2010——江蘇省少兒藝術節展演一等獎


    2009——連云港市少兒歌詠比賽幼兒組金獎


    2008——連云港市首屆幼兒舞蹈大賽金獎


    2007——全國教育科學“十五”規劃重點課題研究“蒙氏數學”教學示范基地


    2006——江蘇省五星工程獎藝術展演少兒組銀獎


    2006——孫立明園長被評為江蘇省幼兒教育特級教師


    2005——連云港市小公民道德建設活動示范基地


    2005——江蘇省第四屆少兒藝術銀獎


    2004——通過“A級廚房”復驗,本部園廚房被定為免檢


    2004——江蘇省優質幼兒園


    2003——江蘇省精神文明單位


    2003——連云港市模范幼兒園


    2003——江蘇省首屆少兒新童謠歌唱比賽金獎


    2002——江蘇省教育科研先進集體


    2002——江蘇省家庭教育先進集體


    2002——被評為教育部"科學認讀,開發語言及思維"研究實驗單位


    2002——被評為教育部"十五"規劃課題《自我教育與素質全面協同自主發展》研究基地


    2002——連云港市藝術教育窗口幼兒園


    2001——省級課題《幼兒基礎文明教育及指導家庭基礎文明教育研究報告》獲江蘇省首屆"金箔杯"一等獎


    1999——江蘇省示范性實驗幼兒園

    人才理念
    Talent Concept

    員工是公司最寶貴的財富,鐘聲愿意隨時吸納優秀和有潛力的人才,并為員工發展個人才能提供舞臺,希望每一位員工都能在鐘聲教育得到良好的發展。鐘聲的所有員工就是一個大家庭,每一位鐘聲人,都應理解和傳播鐘聲教育的企業文化。 

    鐘聲教育用人理念為:品德優先,團隊協作,人盡其才,共同成長。

    鐘聲教育用人方針為:事業留人,情感留人,氛圍留人,待遇留人。

    品德優先:以品德優良為用人的所有前提,“有德無才,其德可用; 有才無德,其才難用;有德有才,堪當重用”。

    團隊協作:一滴水很渺小,匯流于河才會奔騰不息;一粒土很輕微,積聚成塔方能巍巍奇觀。個人的力量微弱,依存于優秀的團隊就能隨著團隊的成長而邁向成功。

    人盡其才:適合的人放在合適的位置上才是人才,才能充分發揮他的作用。

    共同成長:鐘聲倡導企業價值與員工價值的共同成長,隨著企業的發展,員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位,實現價值認可。要讓員工因有在鐘聲的工作經歷而自豪,產生品牌效應,并且能力因此而突出于同行業,擁有更高的市場價值。

     

    崇尚事業留人:

    致力于把鐘聲教育的事業不斷做大,搭建更大的舞臺,為優秀人才提供更多成就自我、實現自身價值的機會,同時也吸引更多的人才加入;

    重視情感留人:

    人文為本的管理模式,打造鐘聲大家庭,切實理解、關注員工情感,幫助員工解決生活困難;

    打造氛圍留人:

    富有人情的企業文化、良好的同事關系與團隊合力,打造積極向上的工作氛圍。

    主張待遇留人:

    富有競爭力的薪酬體系、良好的發展前景,期待您的加盟!

     

     

    一分耕耘,一分收獲。海不擇細流,故能成其深,山不辭細土,故能就其高。人要想有所成就,也必須注重知識能力經驗的積累。沒有兢兢業業的辛苦付出,哪能享受甘甜歡暢的成功?沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研,哪能獲得震撼人心的累累碩果?


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